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  他认为,“可教”是领导力的关键要素,伟大的领导者不仅有观点,不仅知道自己想的是什么,而且还要能够清楚地表达出来。  摘要:“这个市场有多大,我只吃下1%也是很可观的”,类似的说法在创业圈不绝于耳。

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为了快速“成军”,他用高薪大量从啤酒行业挖人,在业内闹出很大动静。  可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。

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  但单调的生活很快就结束了,1987年张兰和丈夫离婚,独自带着6岁大的儿子过日子,但一个女人带着孩子,工资也不高,生活的艰辛可想而知。  可惜,当时不认读书,只认成分。

过去商户是通过电话、短信形式报给他,有时会漏单,很不方便记下来。  相比湖北早年人才流失、在他乡打拼不同,福建互联网最大特点是,更多的人才留在了本地,比如,网龙在福州,美图在厦门,更重要的是,福建人喜欢抱团,整个产业在逐渐形成生态。有所为有所不为,把自己核心能力想清楚了再做透,是中期和后期发展当中最重要的事情。